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【刘用】新晋主管加速度21lj

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发表于 2014-7-4 12:27:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
文件大小: 396.0KB
语言: 简体中文
运行环境: /WinXP/Win2003/Win7/8/10

详细介绍:
企业晋升主管时候通常考虑的因素:不是技而优,就是表现好,或是资格老,绝大部分企业没有对管理者进行系统训练,以让他们掌握必备管理技能,而匆忙上阵,从而带来管理不良问题产生。有鉴于此,本课程从融入团队、计划、工作、提升员工绩效等方面着手,全面分析了新晋主管应该真正与团队成员合作,才能有团队力量的发挥。

作为主管人员,必须熟悉团队成员,才能掌握各个成员的特性,形成稳定的团队关系;了解工作的内部和外部环境,对企业的整体情况有详细的了解;了解现存问题,结合走动式的管理,主动和成员进行沟通,制定合理的政策;明确工作任务,分配好自己的权利、责任和义务比例,凝聚团队的力量。



各集内容:

第一集 融入团队

第二集 管理始于计划1

第三集 管理始于计划2

第四集 管理始于计划3

第五集 工作明确化1

第六集 工作明确化2

第七集 团队建设与误区1

第八集 团队建设与误区2

第九集 做好员工表率

第十集 如何持续提升员工绩效1

第十一集 如何持续提升员工绩效2

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