【徐沁】薪酬制度的建立与完善RM格式4讲(jzzl)

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语言: 简体中文
运行环境: Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/

详细介绍:
讲师介绍：

徐沁，博士，盛高咨询执行董事、首席顾问，国内权威人力资源管理咨询专家、企业并购整合高级咨询顾问。10余年培训、咨询经历，深入研 究企业并购风险控制及整合、战略性人力资源及法人治理、集团化、长期激励、职业生涯、企业文化等领域，拥有深厚的理论功底和丰富的实战经验。跨国公司职业 经理人的亲身经历使得徐先生能站在一个更高的平台来摸索、探讨切合中国企业经营管理现状的现代化道路，更好地实现现代企业管理科学理论与实际的结合，在中 国企业界享有很高声誉。多次被客户评价为“从未听过如此实务和具有可操作性的课程”。

内容介绍：薪酬体系是现代企业管理体系中的 核心环节。现代企业发展战略的实现有赖于优秀的薪酬体系。同时，优秀的薪酬体系又能鼓舞员工士气、提高员工的战斗力，促进企业文化、提升企业的凝聚力，增 强企业的竞争优势。本套课程基于实践，通过对现代薪酬福利体系的讲解讨论，帮助企业建立完善的薪资体系，提高员工对薪资的满意度，充分利用薪酬的激励性作 用，吸引、保留和激励员工，增强企业人才竞争力。

目标群体：企业人力资源总监、中高级管理者以及对人力资源管理感兴趣的人群。

 

《薪酬制度的建立与完善》课程大纲：

 （一） 薪酬的意义及原则

 （二） 薪酬的原则及因素分析

 （三） 如何设计工资制度（上）

 （四） 如何设计工资制度（下）

 （五） 如何调整年度工资

 （六） 如何设计福利制度

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