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【娄萌】如何成为一名成功的下属-第二部

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发表于 2014-2-20 16:33:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
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语言: 简体中文
运行环境: XP/vista/win7/8/

详细介绍:
【娄萌】如何成为一名成功的下属:第二部讲座内容简介:

 【讲座视频在线播放】讲座简介:



《如何成为一个成功的下属2》,这是值得每一位职场人士深思的问题!众所周知,在一个高效率的组织中,上司与下属总是相辅相成、有效协调的统一体。任何人的权力都有极限,即使地位再高,有时候还是要向另一个更高的权威负责,因为下属如果得不到上司的支持,就很难获得成功。



当然,这不是教大家阿谀奉承地去讨上司喜欢,而是要学会以职业化思维解读下属的角色,帮助上司取得成功。在成就上司的同时,下属能够更好地成就自我,把为别人打工看做是为自己工作。





《如何成为一个成功的下属》能为更多的职场人士提供可参考的价值。





谁需要学习本课程:

中基层员工,有上司的下属等职场人士。





通过本课程您将学习到:

1.了解下属职位产生的原因;

2.认清下属角色的本质;

3.遵循下属做事的规则;

4.掌握工作中“管理上司”的技巧;

5.了解下属执行的学问;

6.洞悉职场规则;

7.成就自我的技巧。





为什么学习本课程:

一个人想要在组织中实现快速成长,必须要从好下属做起,优秀的上司更要如此。这对所有职场人士来说,都是一堂必修课。





课程目录:

第一讲 找准位置:认清角色做对事(上)

第二讲 找准位置:认清角色做对事(下)

第三讲 管理上司:沟通力就是影响力(上)

第四讲 管理上司:沟通力就是影响力(下)

第五讲 100%执行:对事情结果负责(上)

第六讲 100%执行:对事情结果负责(下)

第七讲 心态建设:为别人打工更为自己工作(上)

第八讲 心态建设:为别人打工更为自己工作(下)

第九讲 芳兰效应:下属的忠诚度管理(上)

第十讲 芳兰效应:下属的忠诚度管理(下)

第十一讲 职业发展:上司就是企业文化(上)

第十二讲 职业发展:上司就是企业文化(下)

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