【招聘技巧】餐厅招募的四个成功要素

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语言: 简体中文
运行环境: Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/

详细介绍:
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资源，名师讲座课程简介：


【招聘技巧】餐厅招募的四个成功要素


招聘难，难于上青天!


难在好员工难招，


更难在根本招不到人。


市场形式严峻如此，你必须以别具一格的技巧抢夺”人才，


同时，能不能撩”到人才，也是对品牌影响力的考验。


招聘是一项数量与质量并重的工作，


招聘的效率不单单取决于招聘的人数，也需要质量的支撑，


一套完整的招聘标准与流程能帮助你省时省力，迅速到位。


很多时候我们忽略了对招聘效率的考量，


殊不知，这背后是对招聘过程的每一环节的反应，


对招聘效果进行评估，寻找问题，不断自我迭代，才能长久立于不败之地。


本次课程将从招聘技巧切入，帮你撩”到人，然后从明确招聘标准开始，到招聘效果评估，形成一个完整的闭环，让你能方便的继续长久撩人”。


适用学员


连锁餐饮企业店长、1-3家初创阶段餐饮品牌创始人


招聘课程目录：


人员配置及招募工具箱Q&A


人员配置及招募工具箱Q&A (52:26)


招募模块改善和修正


招募模块改善和修正 (12:49)


招募结果总结与过程优化


招募结果总结与过程优化 (10:41)


结构化面试


结构化面试演练 (35:59)


结构化面试详解 (23:23)


招募需求订立


招募需求订立 (21:12)


招募的四个成功关键要素简介


招募的四个成功关键要素简介 (18:13)

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