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【贾长松】营销基本功2-薪酬21lj

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发表于 2013-6-27 21:16:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
文件大小: 618.0KB
语言: 简体中文
运行环境: XP/vista/win7/8/

详细介绍:
《营销基本功2-薪酬》内容介绍:

 


 


少给钱,有人不干

多给钱,无底深渊

会给钱,人财两全

营销人员有期望,公司必须要有回报

薪酬设计是否合理,决定着员工是否卖力

要想让企业和员工都实现双赢,必须要看《营销基本功2--薪酬》


讲师:贾长松

中国营销学院筹划人及终生推动者,中国企业系统组织建设第一导师,中国民营绩效考核公认顶级专家,C8管理机制建设首席导师,康普森集团系统建设专家,六所高校EMBA特约教授,阿里巴巴视频中心特约专家,中国人力资源研究会常务理事。每年培训企业精英多达30000名,并为数十家企业做专业系统的辅导建设!贾长松老师用生命价值去演讲,并深入企业咨询,同时通过自己的企业实践,把全球实用的机制系统导入华人企业。


《营销基本功2--薪酬》各集标题:

第一集 人是企业最大的风险

第二集 低成本管理

第三集 增加员工心理收入

第四集 薪酬设计的陷阱

第五集 驱动式薪酬(上)

第六集 驱动式薪酬(中)

第七集 驱动式薪酬(下)

第八集 薪酬变动与调整

第九集 团队薪酬文化

第十集 薪酬机制为营销服务

第十一集 绝对薪酬与相对薪酬

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