查看: 88|回复: 0

【李力】职业经理人绩效考核21lj

[复制链接]

3万

主题

0

回帖

3万

积分

管理员

积分
38580
发表于 2014-3-1 23:20:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
文件大小: 600.0KB
语言: 简体中文
运行环境: XP/vista/win7/8/

详细介绍:
一、讲师简介

    李力,北京大学物理学学士,罗彻斯特西蒙商学院MBA。从师于EVA创始人Joel Stern。 曾担任外企、民营企业高管,有丰富的战略管理,投资咨询,价值分析和投资管理实践等方面的经验。多年管理顾问,曾为Xerox,RIB AG,Hansa AG,DZ BANK AG,BASF等公司提供管理咨询。


二、内容简介

    “千金易得,一将难求。”职业经理人是企业最宝贵财富之一,但是,他们也是老板最难管理一类“员工”。

    职业经理人掌握和支配着公司的各种资源,并负责公司的总体运营。职业经理人做得好,可以为老板带来滚滚财源;反之,他们给企业带来得损失会要比一般普通员工大得多。

    如何管理职业经理人?我们能否设计一个管理体系,能让职业经理人象老板一样来工作?

    李老师在《职业经理人绩效考核》中将EVA引入职业经理人的考核,定会为您解答以上困惑。


三、课程大纲

    1、如何使职业经理人与老板的目标一致

    2、企业价值的直接体现--EVA

    3、EVA作为职业经理人考核指标的具体操作方法

    4、EVA实用案例分析


四、适合人群

    公司股东,CEO, CFO, 职业经理人,管理顾问。

═══════ 下载地址 ═══════

购买主题 本主题需向作者支付 2 金币 才能浏览
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关注公众号

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:admin@discuz.vip

Powered by Discuz! X5.0 © 2001-2026 Discuz! Team.

在本版发帖
关注公众号
返回顶部