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【王俊杰】有效提升创新能力之执行力与领导力21lj

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发表于 2014-12-4 05:30:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
文件大小: 396.0KB
语言: 简体中文
运行环境: /WinXP/Win2003/Win7/8/10

详细介绍:
《有效提升创新能力之执行力与领导力》内容简介


课程说明


执行力不彰的现象在国内公司屡见不鲜,是组织的通病,但国内有些公司冶执行力不佳的病症,却足用恐怖管理。这些公司先设定较高水平的目标,然后只问目标、不问手段,并将无法达到目的经理毫不留情地开革,反正要升官的人多的很。经理人天天战战兢兢,生活在老板的压力下,这种恐怖管理虽然可以提升执行力,但是老板必须事事躬亲,老板一不在,员工执行力立即打折。如何解决执行难的问题?

本课程为您提出了解决执行力与领导力的合理方案。课程如何提升个人与组织的执行力入手,详细分析了执行力的基础、动力、保证、方向等要素,只有建立个人胜任能力,才能有强使的执行能力;结合基础领导力的内容,领导者要善于经营领导力,才能培养自己的领导能力,才能为企业做大、做强、做长打下坚实的基础。本课程内容详实,结合案例,是您工作学习的手册。



学习要点

1、执行的能力是基础

2、执行的意愿与态度是动力

3、执行的管理体系是保证

4、执行团队的领导及战略是方向

5、执行的文化是灵魂

6、基础领导力

7、经营领导力

8、文化引导力

9、提升你的领导力

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