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【颜廷录】喜笑怒骂说管理-高效管理与自我控制21lj

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发表于 2015-2-4 00:41:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
文件大小: 396.0KB
语言: 简体中文
运行环境: /WinXP/Win2003/Win7/8/10

详细介绍:
颜廷录,《赢家大讲堂》栏目专家,清华大学EMBA客座教授,世界颜氏总商会顾问,《华夏儒商》杂志名誉副主编。颜老师辅导过爱普生、厦门航空、浙大网络等知名企业。多年的企业管理经验,使得颜老师在企业培训中,以案例翔实,实用性强而著称,被誉为最受欢迎的咨询管理专家。他出版的《企业主管成功力学》、《管理功力》等著作更是受到了业内人士和企业家们的大力推崇与赞赏。



《嬉笑怒骂说管理-高效管理与自我控制》内容简介:

“高效”是21世纪最重要的竞争力

在同等外部危机影响下,为什么有的企业死掉,有的企业还能够生存?

成败看因果

领导思维——管理高效的保证

员工不诚信的根源

学会向下级低头

是情绪影响了结果

分析是哪些问题影响了管理的高效?以及在今后的工作中,管理者要引起注意的事项和方法。





《嬉笑怒骂说管理-高效管理与自我控制》课程目录: 

  ⊕方法太少,理由太多                          

  ⊕管理者作风疲软

  ⊕宽容就是纵容

  ⊕掉进“经验”泥潭

  ⊕忽略下层智慧 

  ⊕太缺乏欣赏的眼光

  ⊕制度规定不能当成摆设

  ⊕高效是靠“强制”养成的

  ⊕自认“天下无才”

  ⊕不能再让下级成为傀儡

  ⊕授权就别乱搅和

  ⊕目标都是“假设的”

  ⊕“教练型”人才缺乏

  ⊕“沟通”太少,“通沟”太多

  ⊕不会播种文化

  ⊕不会把爱心“捧”给员工看

  ⊕执行不力,是主管不是员工

  ⊕总拿“三个和尚”说事--团队盲点

  ⊕不善于环境氛围的营造

  ⊕只会炸鱼,不会钓鱼

  ⊕缺乏激励手段

行动比理念更重要

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